隨著時(shí)代的日新月異，現(xiàn)在人們對(duì)于辦公環(huán)境的要求可是很高的了，創(chuàng)新、溫馨、健康、沒壓力等都是人們?cè)诠ぷ髦兴蛲?。無論從理念，環(huán)境、硬件、軟件和技術(shù)等，辦公行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化。目前國內(nèi)家具行業(yè)正處轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，對(duì)于辦公家具行業(yè)的發(fā)展來說，了解市場變化，以及從業(yè)者向往和需要的辦公方式和工作理念，是基本也是重要的第一步。

      那么，如今的辦公家具的發(fā)展趨勢又是怎樣的呢？過分互動(dòng)和缺乏隱私正在被改變這個(gè)命題相對(duì)以往的觀念是個(gè)偽命題，然而今天這種呼聲越來越強(qiáng)烈。
辦公沙發(fā)

      事實(shí)也證明，在過去幾十年中，專注型工作沒有得到應(yīng)有的重視和關(guān)注。據(jù)專家研究發(fā)現(xiàn)，專注型工作才是驅(qū)動(dòng)辦公效率的主要因素。

      抽取對(duì)比2008年和2013年的數(shù)據(jù)，美國公司整體辦公績效平均下降了6%。在國內(nèi)，以往要不就是極其私密，空間很浪費(fèi)，溝通很不方便;要不就是大通道，大家都擠在一起辦公，談不上有什么私密和獨(dú)處的時(shí)間。企業(yè)或公司很少會(huì)思考創(chuàng)造什么樣的辦公環(huán)境設(shè)計(jì)會(huì)提高員工的創(chuàng)造性和工作效率。我們講協(xié)同很重要，但在今天信息無孔不入、無時(shí)不在的時(shí)代，只有獨(dú)處，才能靜下來思考一些問題。在人群噪雜和近距離與人相處的時(shí)候，是很難很好理出清晰的思路和有一些好的創(chuàng)意的。

      過去，過分夸大了“頭腦風(fēng)暴”，而總是忽視人們獨(dú)處才具有的深入的創(chuàng)造力。平衡“開放交流”和“有目的獨(dú)處”的關(guān)系今天的工作，都是以團(tuán)隊(duì)為單位而展開的。如何平衡“開放交流”和“有目的獨(dú)處”的關(guān)系，就是所有公司都要解決的問題。

    “ ABW”，即以活動(dòng)為基礎(chǔ)的辦公空間模型。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自己的區(qū)域，但是個(gè)人不擁有固定的辦公桌或房間，而是根據(jù)需要選擇當(dāng)下能支持自己工作活動(dòng)的空間。 站、坐交替成健康辦公新時(shí)尚其實(shí)早在2012年，站立式辦公就成為了一種新的辦公潮流趨勢，曾被《連線》雜志列入《18種能讓人更幸福、更健康、甚至變得聰明的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方式》中。 隨著Facebook率先把辦公室里的桌子換成升降桌之后，站立式辦公在歐美大部分企業(yè)中越來越流行。在埃森哲休斯頓的辦公室，一些桌子的下方直接連著一臺(tái)跑步機(jī)，員工可以一邊慢跑一邊工作，需要改變的只是一雙鞋，這似乎讓國人看起來十分驚訝，但在國外卻鼓勵(lì)員工“動(dòng)起來”。為什么中國的這個(gè)潮流遲遲未到呢?國內(nèi)少有做辦公桌升降系統(tǒng)的，但是從技術(shù)角度上卻已經(jīng)排在世界范圍的前五名。每天大量生產(chǎn)的驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)供給全世界各地，尤其是美國。

       然而，在中國的銷售卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于國外。我們的辦公企業(yè)早在六七年前都也嘗試了，但很多就是擺個(gè)樣子，而沒有什么銷量。僅僅是價(jià)格的問題嗎?到底是多的一點(diǎn)成本重要，還是員工的滿意度和健康更重要?有時(shí)候就是一頓飯的成本，卻不愿意花在員工長久的健康上面。邁阿密大學(xué)人體工程學(xué)研究中心發(fā)現(xiàn)，與站著辦公的員工相比，長時(shí)間坐著的員工“休息”時(shí)間平均要多47%。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)，道理同樣也是如此。此外，隨著科技不斷發(fā)展，智能升降桌將會(huì)徹底幫助人們養(yǎng)成良好的健康辦公習(xí)慣，成為辦公人群的“貼心大白”。

      如今，辦公家具企業(yè)現(xiàn)在不能只存在著以前的舊思想了，跟上時(shí)代的潮流，結(jié)合一些新時(shí)代的創(chuàng)新、創(chuàng)意，才能吸引更多消費(fèi)者的青睞。